疫情当下，有的企业无单可接、有的企业库存积压严重、有的企业想转型却找不到出路……因此抱团发展、共渡难关成为了大多企业的共同选择。安柏瑞门窗以敏锐的嗅觉洞察市场，推出了共享共赢项目——共享加盟工厂模式，该模式将为众多投资者开辟一条全新的车道！

4月27日上午，安柏瑞共享工厂开业仪式在佛山南海大沥凤池装饰材料市场隆重举行，本次活动由广东省门窗协会会长、广东安柏瑞门窗有限公司董事长曾奎，凤池社区居委会党委书记陈伟津，凤池经济联合社社长曹中华，伟赢铝业有限公司董事长庄伟平，广东省门窗协会供应链专委会会长、三高集团董事长胡振贤，深圳市好博实业有限公司董事长李增榜，佛山市慧宁门窗科技有限公司董事总经理徐兆礼，南海铝门窗五金协会会长黎国敏，南海全铝家居协会会长李功毕，广东亿合门窗科技有限公司总经理胡超，广东安柏瑞门窗科技有限公司副总经理兼董事长助理皮文杰，广东安柏瑞门窗有限公司营销总监任俊龙，广东安柏瑞门窗有限公司、全国共享工厂项目运营总监宋海鹏，广东安柏瑞门窗有限公司制造中心经理黄彪云，以及来自各地的经销商、门窗合作伙伴和广东省门业协会、中国建材网、敏桓传媒·国际系统门窗网、华南家居等媒体共同见证了这一辉煌时刻！

一、点睛仪式

由广东省门窗协会会长、广东安柏瑞门窗有限公司董事长曾奎、凤池经济联合社社长曹中华、广东省门窗协会供应链专委会会长、三高集团董事长胡振贤、佛山市慧宁门窗科技有限公司董事总经理徐兆礼、广东亿合门窗科技有限公司总经理胡超、广东安柏瑞门窗科技有限公司副总经理兼董事长助理皮文杰进行点睛仪式，寓意安柏瑞门窗未来红红火火、财源广进。

二、代表致辞

安柏瑞门窗董事长曾奎上台致辞，曾董表示，伴随着消费升级，全屋定制、电商、新零售等创新模式的强势发展，部分品牌虽走在前端，但创新意识仍普遍不足，面临了更多的挑战，而由于疫情的影响，很多企业各个环节的供需都受到了较大的影响，门窗企业战略转型，寻求新突破，迫在眉睫，因此安柏瑞共享工厂模式的推出是顺应时代发展的产物。面对疫情，安柏瑞没有选择退缩，反而加大投入，寻找破局之道，引进国内外专业的研发人员来研发产品，并重金打造人才孵化基地——安柏瑞大学。安柏瑞共享工厂一定会促进整体品质和服务的输出，今天凤池安柏瑞形象店的开业是共享工厂项目的一个起点，未来安柏瑞门窗将秉承“服务创新、好学上进、团结协作、员工第一”的价值观，致力于更多家庭，使用到中国智造的好门窗。安柏瑞共享工厂的成立为更多的消费者、合作伙伴带来更多的优质产品和服务，为门窗行业注入新的活力。

凤池社区居委会党委书记陈伟津上台致辞并寄予美好祝福。陈书记表示，安柏瑞首家共享工厂形象店进驻凤池装饰材料市场，具有十分重要的意义。一方面有利于其自身的发展壮大，另一方面，对专业市场起到了促进作用，希望在安柏瑞的龙头带动下，有更多的优秀企业进驻凤池装饰材料市场，共同分享市场的红利。

三、开业剪彩仪式

众人移步门店参观安柏瑞门窗展厅，由广东安柏瑞门窗有限公司柯基荣为大家进行新品解说。

四、媒体提问环节

（广东省门窗协会会长、广东安柏瑞门窗有限公司董事长曾奎）

曾董表示，从品牌、产品、供应链、运营体系、生产车间、渠道开发等方方面面整体输入，再从研发、生产、店面营销的输出，让品牌带动统一输出，通过产品数据化到数字化的演变，安柏瑞门窗未来将努力走向标准化、品牌国际化、制造本地化、生产模块化，打造一个整体系统输出。

随着人们生活品质的提升，人们对产品质量的追求越来越高，未来共享工厂在门窗行业将会是主流。同时表示，成立人才孵化基地——安柏瑞大学，是确保共享工厂的持久稳步发展的关键。

（广东安柏瑞门窗有限公司副总经理兼董事长助理皮文杰）

皮总表示，门窗作为定制产品，在中端很多服务配套不齐全，服务周期长，导致客户体验感下降。因此，应该把整个供应链的每个环节做好，并用安柏瑞独特的营销手段，打破传统的销售模式，让更多品牌在市场上落地生根，实现业绩的裂变。

共享工厂这种模式在整个行业链早已出现，但真正地将工厂落到地方；真正地把公司输出的营销系统帮助到中端实现标准化的制作、科技化地制造，让中端通过营销的方式把产品更好地传递给客户，唯有安柏瑞门窗真正地迈出了第一步。

共享工厂能够为更多企业提供更多的机会。比如，地方铝材经销商长期的库存积压，资金周转困难，安柏瑞共享工厂模式能够为他们加速资金流的运转，给予更多其消化库存的机会。再者，面对“地方+工厂”这一类目标群体，因他们的产品大多单一、缺乏研发实力、缺乏营销群体和营销模式，通过加盟安柏瑞共享工厂，可直接复制安柏瑞的成功模式，让加盟商的品牌快速升级，让正在创业路上的先行者，快速转型，快速上岸。

（广东安柏瑞门窗有限公司、全国共享工厂项目运营总监宋海鹏）

宋总简单地陈述了共享工厂的运作模式——以总规模导向型+品牌发展道路为经营方针，提前抢占地方市场份额，改变竞争格局，成为安柏瑞的“品牌战略合伙人”，复制安柏瑞成功模式。首先，第一阶段，为“品牌战略合伙人”厂房的设计、人员的配置等进行专门的辅导；第二阶段，加盟商到总部进行专业的岗前培训；第三，岗前培训结束后，由总部相关团队进行落地现场辅导。

安柏瑞共享工厂模式不仅符合市场需求，同时能够提升服务效率、提升产品输出的品质，对门窗整体的技术提升和服务提升起到了一个非常积极的促进作用。而共享工厂最大的优势便是大大地降低了时间、人力、物力等成本，不用考虑无新产品、无订单等问题，加入安柏瑞共享工厂，一句话：“简单”。

五、活动回顾

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