每一位企业家，都有着各自不同的人生感悟，而“责任”“目标”这两个词，在余董心中有着意义深重的理解，这也是在2019年12月月度晨会上余董为诺菲特人提出的重要观点。

12月的到来，意味着2020年已经迎面而来，回顾11月份余董在晨会上分享过的话题—“尊重、付出、协同”。这是对诺菲特人的一个很好的启发。“尊重、付出、协同”三者是相辅相成的思维关系，是余董对于诺菲特门窗的期许：希望每一位诺菲特人都学会“尊重”，希望通过互相尊重，提升整个团队的协作能力；希望诺菲特人懂得“付出”的价值，明白“利他”精神的意义，通过成全别人再来成全自己的过程，不断磨砺自己的意志而迅速成长；余董更希望诺菲特人可以上下一心，将“协同”意识全面贯彻落实，让诺菲特门窗成为一个经久不衰的企业。

今天的诺菲特门窗，正因为在余董正能量的带领下，成为行业的“超级黑马”。如果“心中有梦，身上有刀，脚下有印”是余董的勇士决心，那么“以高度的责任感和使命实现目标价值”便是余董一直遵循的行为准则。12月月度会议上，面对着台下的诺菲特人，余董提出了一个问题：“为什么有些人得到成就，而有些人没有？”这个问题让所有诺菲特人都带来了无限的反思。余董认为，这个问题的重点在于责任与目标的确立，成就与否都取决于对待责任、对目标的重视程度。敷衍了事、每天得过且过的人，会逐渐与时代脱轨，最终被社会淘汰；而精益求精、追求精彩人生的人，能力却在逐步提升，变得越来越优秀。这是有知和无知的一个结果体现。

自创立诺菲特品牌以来将近十年的经营中，余董带领着一众诺菲特人一路披荆斩棘，从7个人的团队到200多人的团队，从300平方到25000平方的生产规模的扩展，从无到有，从有到优，这一切的收获，余董都归功于“责任”二字。以最初一腔热血对家人负责，再到为子女树立榜样负责，再到实现供应商、员工、客户与企业四方共赢负责，这都是余董所希望创造的目标价值。对自己负责，对客户负责、对公司负责、对社会负责——“责任”更纳入为诺菲特最新的企业文化当中，成为诺菲特的核心价值观。

机会是成就目标的最好载体，而机会就在每一份责任中。拥抱责任的人，实际是抓住机会的人，逃避责任的人，看似等待机会，实则机会悄悄溜走了。余董强调，我们必须反思责任，认清责任，对工作都保持高度自觉、高度负责，敢于正视自我，准确定位，不断挖掘出自身的潜力，才能一步一步地实现人生的目标价值。

社会唯独不变就是在改变，人必须时刻学习，以超强的心态应对未来的挑战。余董在会上提出，我们都应该保持着空杯的心态去吸纳知识，促进自我学习与创新意识、以良性竞争心态塑造自己。持之以恒，诺菲特门窗必定能够再一次实现质的飞跃。

晨会最后，余董强调各部门中心必须谨记责任和目标的建立，营销中心以打造品牌和销量为目标；人资中心全力协调协同；制造中心以品质为依归，实现生产提速；研发中心必须洞察市场，做良心门窗产品，诺菲特不仅要做品质门窗的领跑者，更要成为美好生活的服务商。

面对未来，诺菲特门窗将以可持续发展的思路，深耕门窗科技，继续保持追求突破、创新、共融的态度，成为最有责任感、做最有幸福感的门窗品牌。

免责声明：此文章内容来源于广东诺菲特门窗，如果侵权，请联系删除。