2020年6月18日，新合铝业迎来了成立22周年的大喜日子。在新河新兴厂区，一场短暂的骤雨将天空洗刷得更加蔚蓝，风雨过后迎来了大晴天，朗朗晴空下的新合铝业新兴厂区显得分外清新和壮阔。

协会领导鼓励与支持

在2020年的特殊日子里，新合22周年厂庆也收获了协会领导的鼓励和支持：

中国有色金属工业协会党委副书记、中国有色金属加工工业协会理事长范顺科

中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙分会会长董红

中国房地产与门窗幕墙产业合作联盟秘书长黄圻

下午四时，新合铝业成立22周年特别活动在公司二楼活动室隆重举行。近四百位新合铝业各级管理人员和技术人员相聚一堂，共同庆祝新合生日。活动全程做好防疫措施，同事们都佩戴好口罩并保持社交距离，上台分享同事的麦克风也按人进行消毒更换棉套，展现出新合在后疫情时代坚持防疫防控不放松的高标准和高要求。

今年新合厂庆活动也创新了形式，通过多位管理人员上台分享工作生活经历的方式，让大家更直观生动地了解新河的过去，认知新河的现在，畅想新河的未来。分享的员工既有像党支部吴书记、行政采购蔡总、销售陈总、挤压周主任等从新合成立起就坚持站岗到现在的“老兵”，也有像熔铸唐主任、设备部梁工、产品开发部邱工等从毕业就来到新合服务并成家立业的“忠实粉丝”，无论是老腊肉还是小鲜肉，都是新合出品，他们从新合起步、成长、成才，不断提升自己，实现自己人生价值的同时推动企业不断向前发展。他们通过自己的亲身经历展现了新合22年的发展历程：从一家乡镇的小型企业起步，稳扎稳打，一步一个脚印，从南海到新兴，从小到大，从弱到强，每一步都历经艰辛，我们挥洒着奋斗的汗水，也有过创业艰辛的泪水，如今，一个大型的龙头企业正逐步形成，这是22年的沉淀和积累。没有任何企业能随随便便成功，活得久的企业很多，但是活得久又好的企业不多，而能持续在发展没有中断的企业更少。新合一直在发展，一个既成熟又年轻的企业正展示着他的厚积薄发。

▲潘总致辞

▲李董发表重要讲话

分享会上，总经理潘总感谢全体员工多年来的勤劳付出，特别在2020年碰到新冠疫情的不利影响下，全厂员工精诚团结，化被动为主动，提前复工复产为国出力生产抗疫铝材，打响擦亮新河品牌，不断做好服务给客户信心，如今新合订单充足，全体员工都信心满满。今天是全体新合人的骄傲。

董事长李董在最后的致辞中发表重要讲话。李董提出，新合22年的发展是新合平台产生的正向作用。新合平台是在董事会正确领导下，通过各级管理人员共同努力，依靠全厂员工艰苦奋斗而造就出来的。新合人依托新合的平台来成长成才，只有在平台下团结协作，分工坚守岗位，个人的价值才能升华为企业发展的价值。李董提出多点要求：

1、要求企业、要求全体管理人员首先要做好自己，不管外面如何风吹雨打，做好自己的事情，做好客户交给我们的每一份订单、每一支铝材，管理人员尤其要以身作则，身先士卒。

2、要求坚持创新，不断学习，今年很多管理人员通过公司举办的华南理工大学高等教育班获得了高等教育文凭，大家的知识文化水平在不断提升，也要在岗位工作上不断创新求变。企业只有不断创新才能获得长足的发展。

3、制度立企、依法治企。无规则不成方圆，公司要不断向规范化的现代化企业转型，就要抓好各项规章制度的落实并严格执行，将工作事项流程化，让制度深入到企业管理的方方面面，凡事有制度，凡事依制度。

最后李董祝贺全体新合人生日快乐，今天是大家的生日，祝愿新合在董事会的正确坚强领导下，在全体员工的共同努力下，团结一致再创新辉煌！

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